如何讓公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與員工的個(gè)人福利緊密結(jié)合起來(lái)，是公司在人力資源工作方面的重中之重，經(jīng)過(guò)多年的摸索與探討，2017年我公司在接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及大量準(zhǔn)備工作后,于2018年1月正式試行績(jī)效核能考評(píng)新方案。

    經(jīng)與員工溝通，大家認(rèn)為績(jī)效核能考評(píng)新方案既有利于公司業(yè)績(jī)的提升，同時(shí)能增加員工收益。